Aspectos ambientales y laborales:
Se trata de un proyecto de categoría III según el procedimiento de revisión medioambiental y laboral de la CII porque puede tener como resultado ciertos efectos que pueden evitarse o mitigarse siguiendo normas de desempeño, directrices y criterios de diseño generalmente reconocidos. Entre los factores ambientales y laborales relacionados con este proyecto figuran los siguientes: manejo de productos agroquímicos, manejo de desechos sólidos, seguridad del personal y respuesta a emergencias.
Los locales de Agrofértil cuentan con licencia ambiental otorgada por la SEAM (Secretaría del Ambiente de la Presidencia de la República) para los cuales es necesario la presentación de planes de evaluación de impacto ambiental de la empresa.
Principales impactos al medio ambiente
Manejo de productos agroquímicos. La empresa comercializa productos registrados ante la Servicio Nacional de Calidad y Sanidad Vegetal y de Semillas (SENAVE) del Ministerio de Agricultura y Ganadería. Dicho registro implica el seguimiento de los procedimientos específicos de acuerdo a la reglamentación vigente, la cual se basa en los lineamientos del Estándar Regional de Protección Fitosanitaria, emitido por el Comité de Sanidad Vegetal del Cono Sur (COSAVE).
Los procedimientos internos de seguridad de Agrofértil para el manejo de estos productos se encuentran especificados en el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Funciones y el Manual de Salubridad e Higiene de Trabajo. En ellos se establecen las precauciones necesarias para evitar los riesgos de accidente y contaminación y se indican los procedimientos a seguir en caso de accidentes.
Los depósitos de productos agroquímicos de Agrofértil cuentan con un sistema de canalización para los casos de derrames accidentales, que conducen los líquidos que puedan verterse accidentalmente a depósitos cerrados, de donde luego pueden ser retirados para su posterior disposición. Agrofértil ha acordado con la firma relacionada Tecnomyl la posibilidad de trasladar y tratar allí cualquier producto de derrame, ya que esta empresa cuenta con instalaciones para ese tipo de tratamiento.
Desechos sólidos. Al no haber procesamiento o fraccionamiento de productos, los únicos residuos que se generan son de la administración de la empresa y son asimilables a los residuos municipales. Los mismos se trasladan a vertederos municipales y cumplen la normativa vigente.
Generación de desechos líquidos. El uso del agua está restringido a los servicios del personal y limpieza, por lo que los desechos líquidos son asimilables a vertidos domésticos. Las aguas servidas se canalizan a cámaras sépticas de acuerdo a las disposiciones municipales y luego son retiradas por servicios comerciales habilitados.
Seguridad e higiene ocupacional. El personal afectado a las tareas de manipulación de productos cuenta con los elementos de seguridad y de protección personal específicos a la tarea desempeñada, establecidos en el Manual de Salubridad e Higiene de Trabajo de la empresa o en las especificaciones particulares de algunas tareas específicas.
Todos los trabajadores reciben cobertura médica y seguro de accidentes laborales. Además, la empresa implementa programas de control médico preventivo con revisiones semestrales.
Los depósitos poseen sistemas de combate de incendios. El personal ha recibido capacitación para reaccionar ante un incendio, a través de charlas instructivas realizadas por grupos de bomberos voluntarios. El edificio de la casa central cuenta con equipos extintores y un sistema central de combate de incendios que toma agua de un depósito subterráneo de 20 m3 y la impulsa mediante una bomba con alimentación eléctrica independiente a una red de bocas de incendio distribuidas por el edificio.
Prácticas laborales. Agrofértil cumple las leyes nacionales relativas a lo laboral. Entre las principales normas laborales de aplicación y cumplimiento obligadas figuran: las prestaciones de ley, libertad de asociación y organización en representaciones sindicales de trabajadores, prohibición del trabajo forzado, eliminación de explotación y abuso del trabajo infantil y no discriminación laboral. Los empleados de Agrofértil no se encuentran afiliados a ninguna organización sindical.
Control y seguimiento. Agrofértil ha elaborado un Plan de Gestión Ambiental (PGA) para asegurar el cumplimiento de la normativa nacional y las pautas de la CII con respecto a los aspectos medioambientales y de seguridad e higiene laboral. El PGA contempla un informe anual con información sobre manejo de residuos sólidos, programas de entrenamiento sobre salud, seguridad ocupacional y respuesta a emergencias e informe de accidentes.
