C.I. Netcap S.A. asegurará que sus proveedores, en particular Leonisa, su proveedor más importante, cumpla con los requisitos nacionales ambientales y laborales, al igual que los requisitos ambientales de la CII.
Aspectos ambientales y laborales:
Clasificación: Se trata de un proyecto de categoría III según el procedimiento de revisión medioambiental y laboral de la CII porque puede tener como resultado ciertos efectos que pueden evitarse o mitigarse siguiendo normas, directrices y criterios de diseño generalmente reconocidos. Los aspectos ambientales y laborales relacionados con este proyecto son los siguientes: manejo de efluentes líquidos y desechos sólidos, emisiones atmosféricas, prevención y combate de incendios, respuesta a emergencias, y prácticas laborales.
Manejo de efluentes líquidos: Los principales efluentes líquidos de su proveedor más importante, Leonisa, provienen de la sección de tintorería y acabados que la empresa concentra en su planta principal. Leonisa vierte sus efluentes a los servicios de alcantarillado municipales. Leonisa vigila la calidad de sus efluentes líquidos mediante mediciones periódicas de los parámetros de descarga (la más reciente realizada en octubre de 2009) y utiliza colorantes sin metales pesados en el proceso de teñido para evitar la contaminación de las aguas.
Manejo de desechos sólidos: Su principal proveedor, Leonisa, clasifica todos los residuos sólidos según el tipo y el destino de los mismos. Los que se pueden reutilizar o reciclar (cajas, cartón, papel, chatarra, madera, plástico) son retirados por empresas que los aprovechan o comercializan. Los envases plásticos de productos químicos son devueltos a los proveedores. Los residuos comunes se llevan a rellenos sanitarios municipales. Los aceites lubricantes usados y algunos materiales contaminados con aceite son procesados mediante incineración por empresas especializadas. El mayor volumen de residuos sólidos está compuesto por recortes de tela, producto de la confección de prendas. Leonisa ha incorporado tecnología para reducir estos recortes, que la empresa comercializa para usos diversos.
Emisiones atmosféricas: Para los principales procesos de combustión en este proveedor, Leonisa, se usa gas natural, el cual es un combustible relativamente limpio. La compañía lleva a cabo un programa de monitoreo periódico de las emisiones atmosféricas generadas por estos procesos. Las mediciones de emisiones de material particulado y gases contaminantes (óxidos de nitrógeno y óxidos de azufre) efectuadas en septiembre de 2009 muestran que estas emisiones cumplen satisfactoriamente la normativa colombiana.
Prevención y combate de incendios, y respuesta a emergencias: El proveedor más importante de C.I. Netcap S.A., Leonisa, cuenta con protocolos internos para la respuesta a emergencias que contemplan diversos casos. Cada protocolo describe el evento, sus efectos y riesgos asociados, el procedimiento a seguir durante la emergencia, los recursos disponibles para atender la emergencia, las personas responsables durante el procedimiento, así como las medidas de seguridad preventivas y los procedimientos a seguir posteriores a la emergencia, tales como la recuperación de áreas, la remoción de residuos y el informe correspondiente. Para todas las emergencias y en diferentes áreas de la empresa existen brigadas entrenadas para dar respuesta. Los brigadistas se encuentran identificados con un uniforme distintivo. Asimismo, Leonisa ha estado evaluando e implementando las recomendaciones derivadas de una inspección a sus instalaciones realizada por una empresa externa con el fin de identificar los puntos críticos y oportunidades de mejora en materia de la prevención, detección y combate de incendios, así como la evacuación de las personas. Las recomendaciones siguen los lineamientos establecidos por la normativa colombiana y los estándares establecidos por la NFPA (National Fire Protection Association).
Prácticas laborales: Leonisa, como proveedor más significativo de C.I. Netcap S.A., cumple las leyes nacionales relativas a lo laboral, así como los estándares de la Organización Internacional de Trabajo. Entre las principales normas laborales de aplicación y cumplimiento se consideran: las prestaciones de ley, la libertad de asociación, organización en representaciones sindicales de trabajadores, eliminación de explotación y abuso del trabajo infantil y la no discriminación laboral. Los contratos de trabajo están regidos por el Código Laboral Colombiano. La edad mínima laboral es de 18 años.
Control y seguimiento: Como parte de una operación previa con la CII, Leonisa ha estado llevando a cabo un Plan de Gestión Ambiental (PGA) para la protección del medio ambiente referente a los aspectos descritos en el presente resumen, así como un plan de seguimiento y control a fin de garantizar que sus instalaciones cumplan la legislación nacional y las pautas ambientales de la CII. Leonisa presentó a la CII el informe sobre la implementación de su PGA correspondiente al período 2009 y continuará presentando informes con periodicidad anual con un resumen de la información de seguimiento relacionada con el manejo de residuos sólidos, programas de capacitación sobre salud, seguridad en el lugar de trabajo y respuesta a emergencias, e informe de accidentes. Asimismo, informará sobre los avances de las obras del sistema de recolección, transporte y tratamiento de aguas residuales para el Valle de Aburrá y sobre la implementación de las recomendaciones del informe de inspección de riesgo de incendios.
